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Les conseils pour bâtir une équipe de communication efficace en phase de croissance

De nombreux métiers sont liés à la communication : marketing produit, acquisition clients, relations presse, création de contenu, événements, lobbying…etc.

Demandez-vous quel est votre besoin aujourd’hui, quel sera votre besoin demain et pourquoi avez-vous besoin de communiquer ? Si c’est pour qu’on parle de vous en tant que fondateur/trice, cela touche à votre égo et l’égo n’a rien à voir avec le business. En revanche si votre besoin est de conquérir des clients, de les rassurer/fidéliser ou de recruter pour votre équipe, alors là vous pouvez vous organiser.

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Entrepreneurs, communication et relations publiques sont indispensables à la gestion de votre image !

Dans la plupart des entreprises et particulièrement au sein des startups américaines, la communication occupe une fonction stratégique. La personne en charge de l’image et de la réputation de l’entreprise dépend directement des fondateurs. Elle est souvent recrutée très tôt dans le cycle de vie d’une entreprise, et c’est l’une des fonctions qui scale le plus rapidement à l’international. De fait, la fonction communication a tendance à rester dans le scope direct des fondateurs/trices, surtout dans le cas de startups innovantes.
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La longue traîne, ou le secret bien gardé du SEO !

La rédaction SEO a pour objectif de générer du trafic qualifié vers son site internet. Elle doit être mise à profit pour diffuser des contenus de qualité, en cohérence avec les attentes de son audience. C’est en effet l’engagement de cette audience qui permettra de mesurer le succès d’une campagne de contenus. Loin du discours commercial traditionnel, la rédaction SEO est basée sur des mots-clés stratégiques qui peuvent être exploités de façon très précise pour venir s’installer dans la longue traîne.
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Signaux business et automation, les deux piliers de la génération de leads

Bpifrance Le Hub a donné la parole à quatre spécialistes de la prospection commerciale pour un condensé d’enseignements afin de générer des leads et les transformer avec succès. Cartographier son bassin de prospects, engager avec un emailing efficace, structurer son tunnel d’acquisition avec les bons contenus au bon moment et conclure sa vente sans perdre de vue la rentabilité, quatre phases d’une approche intégrée à l’efficacité mesurable.
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Dans le cadre d'un Tech Away de Bpifrance Le Hub, des experts RH sont venus animer un atelier pour aider DRH et dirigeants de startups à bien établir leur roadmap RH. Car plus encore que dans une entreprise établie, le recrutement des bons talents au bon moment est un facteur clé de succès d'une startup !
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8 conseils pour attirer et garder les meilleurs talents grâce à une roadmap RH

Dans le cadre d’un Tech Away de Bpifrance Le Hub, des experts RH sont venus animer un atelier pour aider DRH et dirigeants de startups à bien établir leur roadmap RH. Car plus encore que dans une entreprise établie, le recrutement des bons talents au bon moment est un facteur clé de succès d’une startup !
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